【常勤から非常勤になって損した】退職金のはなし

非常勤から常勤になる時の退職金はもらえる？

2人目の育休が終わったとき、私はフルタイムの常勤から週2勤務の非常勤に変更する決意をしました。
なぜなら1人目の育休から復帰した際の時短勤務があまりにも自分のライフスタイルに合っておらず、さらに満足度も低かったからです。

さて、正規の常勤から非常勤に変更する際、私の勤めている病院では一度退職扱いとなります。
また私の勤務する病院では3年以上勤務し退職した人に対し、退職金が支払われます。育休があける時点で4年10か月勤務していたため、勝手に「退職金がもらえる」と思っていました。

結論、私は退職金をもらうことができませんでした。
理由は勤続年数の計算に育児休業中は含まれないからです。

そう、単純計算すると4年10か月程勤務していましたが、2度の育休を含めずに計算すると勤続年数は2年10か月。
2か月ほど足りなかったのです…。たった2か月です。それなら2か月だけ常勤で復帰して退職金もらってから非常勤になればよかった！！！！と心の中で何度も叫びました。

ちなみに病院によっては非常勤でも退職金が出る病院もあります。自分の病院の就業規則に明記されているはずなので、ぜひ一度確認してみてください。

私自身非常勤の働き方はとても自分に合っていて、今の働き方に大満足しています。ただ、やっぱり「もらえるものはもらっておきたかった」という気持ちが強かったので、今後非常勤に切り替えようかな…と思っている人は一度自分の勤続年数の確認をしてみてください。私の失敗談の共有でした。
後悔のない働き方を選びましょう！！